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嘉诚十年 从头越 -----成都嘉诚2017年春季拓展活动圆满收官
2017.10.09

2017年的开始,我们似乎都感受到汽车行业的紧张气氛,那么我们如何在这硝烟弥漫的“战场”获得胜利,团队的力量或许能给我们答案。

为了培养员工与人交往能力,增进同事之间互相了解,提高公司员工凝聚力,增强自信心和进取心,培养员工的团队精神、合作意识及创新精神。3月30日和4月7日两天,成都嘉诚在双流映月湖开展2017年春季拓展活动,公司近150人参与了本次活动。

活动第一项:团队组建破冰

主要采用随机报数的方式进行人员分组,让每组均有不同部门的员工。在这里不得不佩服咱们成都嘉诚伙伴们的聪明才智啊!什么火焰队、全胜队,蓝峰队、通杀队,雄鹰队、旋风队、X战队等等队名层出不同,口号更是气势磅礴。现亮出几句吓死你们!哈哈哈…

“火焰火焰,激情不限”

“一、二、三、四、五,打倒其他组”

“全力以赴,胜利在握 !杀”

“蓝峰,蓝峰,永攀高峰”

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活动第二项:高空天梯

团队组建完毕,那么现在就是上“战场”的时候了--高空天梯。

其实一开始公司讨论多次是否有必要进行高空天梯?主要是考虑到安全因素及难度系数较高。但是最终我们选择了它,因为是想让我们的员工体会在危险状况下,感受合作的重要性,珍惜别人的帮助,懂得感恩。)每一步的攀登是艰难的,但是唯有坚持不懈的努力才会将胜利带到我们的身边,凯旋的大门才能为我们打开。

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活动第三项:鼓动人心

每个队伍将会领到一面鼓和一个球,在团队当中选出一名放球人。在整个过程当中只有放球人可以碰球,其他队员手拉住绳子(以离鼓最近的节为准)进行颠球。教练根据每个队伍在规定时间内,颠球数量的多少进行打分。虽是非常简单的一个项目,但是里面却深含意义。1、资源的分配(十字法还是交叉法);2、大家的关注目标是否设定错误?是控制拉绳的手,还是鼓面?3、当团队一直处于低迷状态时,伙伴们是彻底放下包袱,积极面对挑战还是破罐子破摔?这些问题需要我们团队去思考、去探究、去验证。

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项目第三项:穿越电网

每队的每位成员必须从网的一边依次通过到达另一边。在此过程中队员的任何部位(包括衣服)都不允许碰网,并且全程不能发出任何声音。违规一次全体将接受俯卧撑的惩罚。那么问题来了,谁先过?谁最后过?采用什么方式过?

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项目第五项:毕业墙

全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体失败。同时也将面临着残酷的惩罚。面对这堵高墙,很多人第一感觉是无法翻越,就算能翻越我们人员众多,挑战成功至少要花费1-2小时,然而最终的成绩是让人振奋的,两批人员均在8分钟内挑战成功。横在我们面前的这堵高墙告诫我们的员工:需要提高危机时刻的生存技能,提高安全意识和保护意识;明白团队内部及团队之间的凝聚力的重要性;工作中需要有效的讨论,合理、快速决策以及评估创新方案,勇于实践,不断尝试;更深的感受信任和帮助的重要性,尝试完成不好完成的任务。

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本次拓展活动,通过层层递进的项目,加强了团队的理解和沟通协作能力,提升了打造卓越团队的精神。一次成功的拓展活动并不是给予员工鸡血式的鼓励,而是让他们在活动中感受到工作中经常提及到的“团队协作”“沟通”“凝聚力”“创新”“勇于挑战”等等字眼不是假大空,是实实在在,真真切切的,是我们工作获取成功至关重要的法宝,是我们成都嘉诚在领先于汽车行业的基础。对于这次拓展活动无需赋予太多意义,因为通过参与和一次次的挑战成功记录,通过身上留下的印迹,通过竖立起来的大拇指,通过留下的汗水,通过肃穆的表情就传递着此次拓展活动的深刻意义。

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